Het probleem van morgen  

De term vergrijzing was vaak een duiding van een macro-economische ontwikkeling. Een probleem voor de dag van morgen. Geen urgente bedreiging.

Dat verandert. Projectorganisaties voelen de druk. De haren worden grijzer. Kennis en ervaring verdwijnen. 

Young Talent Program

De oplossing voor vandaag  

Succes staat of valt met de mate van ambitie. Persoonlijk, in een project en organisatie.

Ons Young Talent Program brengt ambitie en verjonging. Wij selecteren toptalenten die bewust kiezen. Die een keuze voor een rol in projectbeheersing maken. Wij leiden deze talenten op tot specialisten.

Specialisten in projectbeheersing.

Young Talent

Duurzame verjonging

Het talent komt voor een periode van 2 jaar in dienst bij Essentium en wordt gedetacheerd bij de opdrachtgever.

Tijdens deze periode wordt een intensief trainingsprogramma gevolgd. Hierbij wordt het talent gekoppeld aan een talentcoach van Essentium en een mentor van de opdrachtgever.

Essentium zorgt voor opleiding, coaching en begeleiding. De opdrachtgever investeert in het talent door middel van kennisoverdracht en training on the job.

Na deze 2 jaar gaat het talent over naar een dienstverband bij de opdrachtgever.

Young Talent

Ontwikkeling staat centraal

Elk talent heeft een eigen ontwikkeltraject. Dit wordt samen met de opdrachtgever afgestemd. Maatwerk dus.

Samen kiezen we de juiste opleidingen en trainingen. Denk aan Prince2, IPMA-D en EPM.

De coaching van Essentium wordt afgestemd op de begeleiding vanuit de opdrachtgever. 

Young Talent

Meer weten over het Young Talent Program? 

Neem contact op met Suzanne Nuver. 

Suzanne 

Suzanne Nuver

Manager Young Talent

T: +31 (0)10 201 90 08
M: +31 (0)6 38 44 73 27
E: stuur mij een e-mail