Essentium Logo Oranje E, Zwarte tekst

Projectbeheersing. Een vak, ons vak.

  • #1

    detachering in
    projectbeheersing

  • 710

    succesvolle
    projecten
  • 62

    internationale
    opdrachtgevers
  • 935

    talentvolle professionals
    gedetacheerd

Projectbeheersing.

Een vak, ons vak.

Wij zijn specialist. Dat betekent dat we een keuze hebben gemaakt. Detachering en Recruitment in Projectbeheersing. Alleen Projectbeheersing.

Talentvolle projectprofessionals verbinden met toonaangevende organisaties. Dat is wat wij doen. Daar zijn we goed in.

Ben jij werkzaam in PMOprojectcontrolprojectplanning of ander vakgebied binnen projectbeheersing? Laat ons weten hoe we jou verder kunnen helpen!

 

Bekijk alle vacatures

Uitgelichte vacatures

Onze opdrachtgevers

Opdrachtgevers-projectbeheersing-vacatures

Young Talent Company

Wil jij je ontwikkelen tot een specialist binnen de projectbeheersing? Dan biedt ons Young Talent Program jou een unieke kans!

Je gaat twee jaar bij een grote corporate organisatie aan de slag binnen de projectmanagement/projectbeheersing. Binnen deze twee jaar zul je drie opdrachten vervullen en jezelf ontwikkelen tot volwaardig Junior Project Manager. 

Projectbeheersing. Een vak, ons vak

Is projectbeheersing ook jouw vak? Laten we kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!

Laat je CV vrijblijvend achter of Neem direct contact op

  • "Iedereen is vatbaar voor psychologische beïnvloeding en al dat niet bewuste vooroordelen."

    6 psychologische tips die jouw videosollicitatie tot een succes te maken

    6 psychologische tips die jouw videosollicitatie tot een succes te maken

    Tegenwoordig vindt veel communicatie plaats via video. Zo worden ook sollicitatiegesprekken via de online weg gehouden. Wij geven jou zes tips om dit succesvol af te ronden!

  • "Leiders moeten niet langer denken in banen, maar in taken."

    Talent moet je geen reguliere baan aanbieden

    Talent moet je geen reguliere baan aanbieden

    Leiders moeten niet langer denken in banen, maar in taken. Alleen zo kun je inspelen op de veranderingen die in sneltreinvaart op ons afkomen. De auteurs van Work without jobs bepleiten een nieuw organisatiemodel.

  • "Wij denken in mogelijkheden: waar de ene deur dichtgaat, gaan er tien andere ramen open."

    Daadkrachtig & onbaatzuchtig: De Ondernemende Voedselbank

    Daadkrachtig & onbaatzuchtig: De Ondernemende Voedselbank

    We zijn erg onder de indruk van de professionaliteit van deze organisatie die enkel draait op vrijwilligers. We spreken met Willem, die ons vertelt hoe het succes van de vestiging in Rotterdam zo groot is geworden.